Retraite à 65 ans : nous sommes fixés ...

… Ce sera donc à partir de 2030.

Cela veut dire que sont concernées toutes les personnes nées à partir de 1968. En 2030 les personnes nées en 1968 seront âgées de 62 ans en 2030, et devront travailler 3 ans de plus jusqu’à 65 ans…

Jusqu’en 2028 en effet, l’âge fixé pour la retraite reste 62 ans…

Ainsi, une caissière de super marché par exemple (je donne cet exemple parce que 7h par jour en continu 5 voire 6 jours sur 7 à scanner des code – barre de produits et à sortir des listes imprimées d’achats effectués et cela durant des années)… Cela me paraît « aberrant » et sans « magie »… Une caissière de supermarché née en 1968 devra travailler, tenir encore ce poste de caissière, jusqu’en 2033…

Je pense aussi à un enseignant (professeur des écoles, de collège, de lycée) aujourd’hui en 2022 âgé de 54 ans, qui, en 2030 âgé de 62 ans, devra tenir son poste jusqu’à 65 ans en 2033… Et devant faire son cours, sa classe, devant des jeunes de 10, 15 ans – quand on sait ce que cela représente de difficultés de relation aujourd’hui dans les classes d’école, de collège, de lycée…

Est-ce « raisonnable » ? Est-ce « concevable » ?

Certainement pas pour la caissière de supermarché ni pour le professeur des écoles, de collège, de lycée…

Est concernée par la retraite à 65 ans une très grande majorité de la population française, soit en 2030, 70 millions de personnes moins tous ceux qui sont nés avant 1968, c’est à dire 55 millions de personnes…

Pour ceux et celles qui sont « pour » la retraite à 65 ans, ou qui « acceptent  ou conçoivent », je voudrais bien qu’ils me donnent leurs arguments, autres que ceux qui sont avancés depuis déjà pas mal d’années à savoir le vieillissement prolongé de la population, l’argent qui manque pour assurer, etc. … Et autres arguments que ceux encore, de la réinsertion dans la vie professionnelle, de l’emploi des seniors supposés être des gens d’expérience…

J’en reviens à la caissière de supermarché (plus de 60 ans) 7h par jour à scanner des code – barre, au professeur de collège (plus de 60 ans) devant des jeunes « difficiles » … Qui d’entre vous peut-être « pour cela » ? (Et avancer des arguments « convaincants »?)

Enfin… Un « dernier détail » - si je puis me permettre :

Autant pour la « vieille caissière » de supermarché que pour le « vieux professeur » de collège… 4 minutes nécessaires plus 2 de refagotage pour aller pisser 2 ou 3 fois dans les 7 h de boulot, pour le « rendement » (en ce qui concerne un emploi à « objectifs tendus ») c’est « pas ce qu’il y a de mieux » !

… Prenons le cas d’un prof de gym âgé de 62 ans en 2030, devant encore attendre 3 ans pour cesser son activité…

S’il est « en pleine forme » capable de parcourir 12 km à pied ou 50 km en vélo, de se déplacer rapidement sur un terrain de foot arbitrant 2 équipes de jeunes de son lycée, durant 2 heures… Très bien …

Mais s’il est diabétique, sujet à des tendinites, souffrant d’arthrose « modérée », un peu essoufflé en se déplaçant sur un terrain de jeu, si de surcroît il a fait l’an passé un « petit infarctus »… Il aura du mal à entraîner ses élèves, des jeunes de 15 ans accros de scate board et d’acrobaties VTT…